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Keywords:

  • CEO succession;
  • TMT change;
  • internationalization;
  • upper echelons theory;
  • attraction-similarity theory
  • succession de PDG;
  • changement au niveau de la TMT;
  • internationalisation;
  • théorie des échelons supérieures;
  • théorie de l'attraction-similarité

Abstract

Extending the literature on CEO succession, we found that a succession event together with a change in top management related positively to strategic change toward greater internationalization. In a study of 160 Taiwanese firms, we found relationships between firm performance, outside CEO appointment, change in firm's top management team (TMT), and the degree of a firm's internationalization. Moreover, the positive association between a post succession TMT structural change and degree of internationalization was observed only in those cases where dissimilarity between CEO and chairperson (with respect to educational degree and overseas education) was low. The implications of these findings for scholarship and practice are discussed. Copyright © 2011 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.

Résumé

L'analyse approfondie des travaux sur la succession des PDG nous a permis de constater que l'avènement d'une succession et un changement dans la haute direction sont positivement reliés au changement stratégique en vue d'une plus grande internationalisation. L'étude de 160 firmes taïwanaises révèle des relations entre la performance de l'entreprise, la nomination des PDG à partir de l'extérieur, le changement dans la haute direction de la firme (TMT) et le niveau d'internationalisation de la firme. Par ailleurs, l'association positive entre le changement structurel dans la TMT au lendemain de la succession et le niveau d'internationalisation n'est observée que dans les cas où la différence entre le PDG et le président (du point de vue du niveau d'éducation et de formation outre-mer) est faible. L'article s'achève par un examen des implications pratiques et scientifiques des résultats. Copyright © 2011 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.