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Abstract

This article surveys management improvement initiatives in the federal public service during the 2000s and assesses their progress. It reviews eight key areas: management accountability; expenditure management; financial management; human resource management; grants and contributions management; project management and capital investment; internal audit; and processes to sustain public service values and ethics. Although not all of the initiatives have been equally successful, this article argues that general improvement has been realized. The article also considers factors behind the successes, arguing that improvements typically arise from a combination of political, organizational, cultural and economic factors including public service leadership and support at the political level. Recent budget pressures may affect the sustainability of continuing management improvement, but elements for moving forward are clear.

Sommaire

Cet article examine les initiatives d'amélioration de la gestion dans la fonction publique fédérale au cours des années 2000 et évalue leurs progrès. Il passe en revue les initiatives dans huit domaines clés : la responsabilité de la direction; la gestion des dépenses; la gestion financière; la gestion des ressources humaines; la gestion des subventions et des contributions; la gestion de projets et l'investissement des capitaux; l'audit interne; et les processus visant à maintenir les valeurs et l'éthique de la fonction publique. Bien que toutes les initiatives n'aient pas remporté le même succès, le présent article affirme qu'une amélioration générale a été enregistrée. L'article étudie également les facteurs qui sous-tendent ces succès, faisant valoir que les améliorations découlent généralement d'une combinaison de facteurs politiques, organisationnels, culturels et économiques, comprenant entre autres le leadership et le soutien de la fonction publique au niveau politique. Les récentes pressions budgétaires pourraient avoir un impact sur la durabilité de l'amélioration continue de la gestion, mais les éléments pour aller de l'avant sont clairs.