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ABSTRACT

This study deals with return migration among immigrants in Sweden who are between 51 and 80 years old. An important question regards the impact of retirement on return migration. Some circumstances connected to the withdrawal from the labour market suggest an increased propensity to return, such as the transition from a wage income to a pension, which weakens the link between place of residence and income. In addition, patterns of return migration at the end of working life may indicate whether or not temporary migration is a planned strategy. It is found that when reaching the age of 65, the legal retirement age in Sweden, the probability of return migration increases, in particular for men. The effect of retirement is immediate; the probability of return migration declines again beyond the age of 65, indicating a conscious plan to return to the home country when the labour market career is over.

Furthermore, immigrants who receive early retirement compensation have a considerably higher probability of return migration compared to those who are not retired. These clear “retirement effects” show that return migration can be an important ingredient in the welfare optimization strategies of migrants. When it comes to income selectivity, the analysis shows that there is a positive selection, something that is expected when migrants are target savers with a temporary migration strategy.

SUÉDE: MIGRATION DE RETOUR DES RETRAITÉS

Cette étude porte sur la migration de retour des immigrés âgés de 51 à 80 ans en Suède. L'incidence de la retraite sur la migration de retour constitue une question importante. Certaines circonstances liées au retrait du marché du travail indiquent une tendance à rentrer, notamment le passage d'un revenu salarial à une pension de retraite, qui affaiblit le lien entre lieu de résidence et revenu. Par ailleurs, la structure de la migration de retour à la fin de la vie active pourrait indiquer si la migration temporaire est oui on non une stratégie planifiée. Nous constatons qu'à l'âge de 65 ans, âge légal de la retraite en Suède, la probabilité d'une migration de retour s'accroît, en particulier chez les hommes. L'effet de la retraite est immédiat. La probabilité d'une migration de retour diminue de nouveau audelà de 65 ans, ce qui montre qu'il y a un véritable projet de rentrer dans le pays d'origine une fois terminée la vie professionnelle.

En outre, la probabilité d'une migration de retour est beaucoup plus élevée chez les immigrés qui reçoivent une allocation de retraite anticipée que chez ceux qui ne sont pas retraités. Ces effets évidents de la retraite montrent que la migration de retour peut être un élément important dans les stratégies d'optimisation de la sécurité sociale des migrants. Pour ce qui est de la sélectivité par le revenu, l'analyse montre l'existence d'une sélection positive, ce à quoi l'on peut s'attendre quand les migrants épargnent en fonction d'un objectif et ont une stratégie de migration temporaire.

EL RETORNO DE LOS JUBILADOS DE SUECIA A SUS PAÍSES DE ORIGEN

Este estudio aborda el movimiento de retorno entre los inmigrantes establecidos en Suecia y que tienen entre 51 y 80 años de edad. Una cuestión importante se refiere a la repercusión de la jubilación en la migración de retorno. Algunas circunstancias vinculadas con el abandono del mercado laboral sugieren una mayor tendencia al retorno, por ejemplo la transición del cobro de un salario al de una pensión, que debilita el vínculo entre el lugar de residencia y los ingresos. Además, los patrones de la migración de retorno al final de la vida laboral pueden indicar si la migración temporal es o no una estrategia planificada. Se observa que, al alcanzar los 65 años, la edad de jubilación que marca la ley en Suecia, la probabilidad de una migración de retorno aumenta, en especial entre los hombres. El efecto de la jubilación es inmediato; la probabilidad de una migración de retorno declina de nuevo más allá de los 65 años, lo que indica un plan consciente de regresar al país de origen cuando finaliza la carrera en el Mercado laboral.

Además, los inmigrantes que reciben una indemnización por jubilación anticipada tienen una probabilidad muy superior de regresar en comparación con los que no están jubilados. Estos claros “efectos de la jubilación” muestran que la migración de retorno puede ser un ingrediente importante en las estrategias de optimización del bienestar de los migrantes. Cuando se trata de una selección basada en la renta, el análisis muestra que la selección es positiva, algo esperable cuando los migrantes son ahorradores con un propósito concreto y una estrategia de migración temporal.