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The last decade has witnessed the diversification of immigrant destinations in the United States. Although the literature on this phenomenon is burgeoning, research on the experiences of smaller immigrant groups in new destinations is underdeveloped. This is especially the case for those from the Dominican Republic, a group that is expanding beyond the traditional gateway cities of the Northeast. Using a survey of Dominican immigrants in Reading, Pennsylvania, this study has two objectives. The first objective is to describe the prevalence of experiences with institutional and interpersonal discrimination. The second objective is to determine the extent to which these experiences are structured around racial markers (i.e., skin tone), forms of capital, forms of incorporation, and exposure to the United States. Our results show that a substantial minority of Dominican immigrants claims to have been treated unfairly, primarily because of their “race and ethnicity.” In addition, experiences with some types of discrimination are positively associated with skin tone (i.e., darkness) and several factors that are identified in models of assimilation.

Los inmigrantes dominicanos y sus experiencias con la discriminación en un nuevo lugar de destino: el caso de Reading, Pennsylvania (R.S. Oropesa y Leif Jensen)

Resumen

En la última década, se ha dado un proceso de diversificación de los lugares de destino en la migración a los Estados Unidos. Aún cuando la literatura sobre el tema está aumentando, todavía sabemos muy poco sobre las experiencias de los grupos más pequeños de inmigrantes en nuevos lugares de destino. Esto ocurre especialmente con la comunidad inmigrante de la República Dominicana, un grupo que se está expandiendo más allá de las ciudades de entrada tradicionales en el Noreste del país. El presente estudio hace uso de una encuesta con inmigrantes dominicanos en Reading, Pennsylvania para cumplir con los siguientes objetivos. El primer objetivo es describir la preponderancia de las experiencias de discriminación tanto institucional como interpersonal en dicha comunidad. El segundo objetivo es determinar hasta qué punto estas experiencias están relacionadas con indicadores raciales (por ejemplo, color de la piel), tipos de capital, modos de incorporación y contacto previo con los Estados Unidos. Nuestros resultados muestran que una minoría significativa de inmigrantes dominicanos asegura haber sido tratada injustamente, principalmente debido a su “raza y etnicidad”. Además, sus experiencias con algunos tipos de discriminación están positivamente asociadas con el color de la piel (o sea, piel oscura) y varios factores identificados en la literatura sobre modelos de asimilación.