The Ambiguity of Negative Social-Emotional Behaviour as an Index of Group Cohesion

Authors


Abstract

Les resultats d'une experience sur un petit groupe mettent en lumiere l'ambiguite du comportement tension-retraite en tant qu'indicateur de la cohesion de groupe. Les donnees revelent une forte incidence de tension et “d'isoles anticipant leur isolement” dans un sous-groupe a haut niveau de cohesion. L'analyse et l'inter-pretation decelerent un pattern causal entrainant une definition de la situation par les membres de ce sous-groupe particulier. Des sentiments d'obligation et d'inap-titude, lies a la situation de distribution de recompense, ont apparemment suscite une forte tension et des sentiments de rejet. La situation particuliere avait a la fois engendre dans le meme groupe une grande cohesion et une forte tension.

The results of a small group experiment indicated the ambiguity of tension-withdrawal behaviour as an index of group cohesion. Data revealed a high incidence of tension and of “self-expected isolates” in a highly cohesive group-type. Analysis and interpretation indicated a causal pattern involving the definition of the situation by members of this particular group-type. Feelings of obligation and of inadequacy due to the reward-distribution situation apparently resulted in great tension and feelings of rejection. The particular situation had generated both high cohesion and high tension in the same group.

Ancillary