Establishments and the work-welfare mix

Authors


  • *This is a revised version of a paper presented at the Annual Meetings of the Atlantic Association of Sociologists and Anthropologists, St. John's, Newfoundland, March 1978. The paper was prepared with help from D.H. Clairmont, Ron Smith, Winston Jackson, Richard Apostle and Pam Buckley. I also wish to acknowledge the helpful comments received from James McCrorie and two anonymous reviewers.

Abstract

Dans cet article, nous étudions le problème de l'emploi chez les assistés sociaux. Nous montrons qu'il existe, parmi les cas sociaux, un mouvement assez considérable lié A l'emploi. Les données indiquent également que la plupart des bénéficiaires renoncent éventuellement à leurs droits d'assistés sociaux pour prendre un emploi à court terme, généralement mal payé, dans un des établissements oh prédominent les emplois présentant ces caractéristiques, et où les salariés n'ont ni l'occasion ni le pouvoir de modifier les conditions d'emploi. D'après nous, ces salariés se trouvent alors enfermés dans le syndrome du ‘mauvais emploi’ et il ne leur est plus guère possible d'échapper de façon permanente à leur condition d'indigents.

In this paper we examine the work experiences of welfare recipients. We show that there is a rather considerable movement within welfare caseloads which is associated with job-holding. The data also indicate that most recipients leave welfare caseloads for low-wage, short-term employment which is most likely to occur in establishments where jobs with these characteristics predominate, and where workers have few opportunities or little power to change the conditions of their employment. We see these workers as being locked in a ‘bad job’ syndrome where they have little possibility of moving away from ultimate dependence on welfare.

Ancillary