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L'intérêt principal de cet article est de savoir pourquoi les télé-travailleuses et travailleurs (individus œuvrant à la maison) ont besoin de séparer leur vie publique de leur vie privée. Au moyen d'entrevues qualitatives avec des télétravailleurs des deux sexes, on étudie les différences dans la manière d'organiser la vie selon la dichotomie public/travail et privé/non-travail. Les mécanismes qui rendent nécessaire le renforcement de cette dichotomie sont aussi explorés.

This paper focusses on why employees who telework (do professional work at home) continue to need to maintain a boundary between their public and private lives. Through qualitative interviews with female and male teleworkers, gender differences in the ways in which they organize their lives in terms of the public/work—private/ nonwork dichotomy are considered. The mechanisms which necessitate the reification of this dichotomy are explored.