Occupational Gender Segregation in Canada, 1981–1996: Overall, Vertical and Horizontal Segregation

Authors


  • *This research was supported by an SSHRC Research Grant (No. 410–97–0818). We would like to thank the three anonymous reviewers from The Canadian Review of Sociology and Anthropology for their helpful comments. This manuscript was first submitted in September 2001 and accepted in December 2002.

Abstract

Cet article examine les changements survenus entre 1981 et 1996 dans la ségrégation hommes-femmes. Le niveau de ségrégation dans son ensemble a faiblement baissé, suivant en cela la tendance observée depuis les années soixante. La diminution se traduit par une décroissance de 41% de la ségrégation verticale (équité salariale) mais par une augmentation de la ségrégation horizontale (différences autres que cette équité). Les femmes ont renforcé leur point d'ancrage dans la main-d'œuvre à plein temps et élargi L'étendue de leur participation alors que celle des hommes dans des secteurs à temps partiel et moins prisés a augmenté, et que les emplois traditionnellement occupés par des hommes ont connu un déclin et ont vu L'arrivée des femmes.

This article examines changes in gender segregation in Canada between 1981 and 1996. Overall segregation declined slightly. This is a continuation of a trend occurring since the 1960s. The decline comprises a 41% decrease in vertical segregation, representing inequality associated with occupational earnings, and increases in horizontal segregation, difference without such inequality. Women strengthened their footholds in the full-time work force and diversified their breadth of participation, just as men's participation in part-time and less desirable enclaves began to increase, and as traditionally male occupations experienced both decline and some influx of female workers.

Ancillary